联系人：王经理
手机：18631677665
电话：0316-7398062
传真：0316-7398063
网址：www.bz-shuntong.cn
邮箱：bazhouganggan@126.com
地址：河北省霸州市经济技术开发区
钢管塔在管理时万不可按图索骥
钢管塔厂家的发展长期以模仿为主，对发展自身的核心竞争力的意识薄弱，势必造成钢管塔厂家在管理时按图索骥、生搬硬套，从而轻视人才的培养，导致管理制度死板，不能灵活变通，在市场瞬息万变的当下，钢管塔厂家如果不能及时调整内部结构，就会使得运转不灵。
钢管塔厂家的生产技术人才少，势必造成产品种类的匮乏，以此循环，使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。因此，钢管塔厂家须要重视对人才的培养，其中包括如何选择人才、留住人才、挖掘每个人才的潜能等等，建设一个完善的人才培育机制，以为钢管塔厂家的发展不断地输入新鲜的血液。文章来源钢管塔http://www.bz-shuntong.cn/。
此文关键字：钢管塔,本文地址：http://www.bz-shuntong.cn/hangyexinwen/2_4583.html
上一篇：钢管塔不能亦步亦趋地模仿别人
下一篇：钢管塔低成本战术的重要措施
- [06-13]钢管杆应对当前的局面的筹谋
- [06-13]钢管塔可借势互联网发力
- [06-13]钢管塔精益求精建树市场根蒂
- [06-13]钢管杆异军突起走出康庄大道
- [06-12]钢管杆如何调整战略方针破冰前行