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钢管杆用人机制一直存在症结
钢管杆厂家的人力资源管理已经成为关键性管理工具，钢管杆厂家由于其发展的起点和发展历程的特殊性，用人机制一直存在症结。
钢管杆厂家只有人事管理而没有人力资源管理，有招聘活动而没有人才储备和培养机制，如果钢管杆厂家不能给员工以未来，未来就不会长远，钢管杆厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局，也要重在“人”上做长远规划，钢管杆厂家急需强化人才聚集，提升人力资本管理。文章来源钢管杆http://www.bz-shuntong.cn/。
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