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钢管杆的内部管理永远是发展的“痛点”
钢管杆的内部管理永远是发展的“痛点”,试问若是内部搞不定,有何资本去抢夺更多的市场?当钢管杆的员工归宿感不强——老想跳槽,员工养成懒散的作风,企业的凝聚力从何来?又谈何发展壮大?
钢管杆内部的种种管理不善造成的内耗何损失不可估量,影响到企业内部的稳定性和客户合作的信任度的降低,长期以往,内部管理无序、不完善就会成为钢管杆健康持续发展的“最大拦路虎”。
一个成功的钢管杆,要想“抢江山”,就要先稳定“军心”——抓好内部管理,才能拥有“能征善战”强大打江山的军队。文章来源钢管杆http://www.bz-shuntong.cn/。
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