钢管杆在人性化管理下强调刚性管理不和时宜_公司新闻

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来源:钢管杆http://www.bz-shuntong.cn/ | 发布时间:2019-03-12 | 浏览次数：

钢管杆厂家在人性化管理的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，而构建“刚柔并济”的管理方式对解开中小钢管杆厂家的管理紧箍咒尤为重要。

刚性管理要求中小钢管杆厂家着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对员工的制约机制，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。

柔性管理也是中小钢管杆厂家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是时不时体现蕞好，先刚性再人性才更符合中小钢管杆厂家的实际情况。文章来源钢管杆http://www.bz-shuntong.cn/。